Daan Steenbergen zwaait af

Na een carrière van bijna 35 jaren in Executive Search zwaait Daan Steenbergen per 1 april 2022 af. Daan gaf meer dan 20 jaren leiding, vorm en inhoud aan Capita Selecta - Executive Search & Leadership Advisory. De periode van ‘het loslaten’ is gestart, het gaan genieten van zijn pensionering neemt een aanvang.

Daan bezit alle kwaliteiten die een vakman in het Executive Search métier succesvol maken. Nieuwsgierigheid, oprechte interesse in menselijke drijfveren, het verbinden van de belangen van de klant en kandidaat, de onbevangenheid, het vermogen oordelen uit te stellen, de emotionele betrokkenheid en de interesse. En natuurlijk het persoonlijke incasseringsvermogen, de flexibiliteit, de wijsheid, de humor en het relativeringsvermogen.

Daan ondersteunde een zeer grote groep van bedrijven in het samenstellen van hun directie-, c.q. senior managementteams. Hij droeg bij aan het bepalen van hun missie, visie en strategie, en zorgde bovenal voor de bemensing van de teams. Een nog veel groter aantal kandidaten sprak en adviseerde hij. Vanuit de kern van zijn identiteit en persoonlijke waarden. Oprecht waren zijn waarnemingen en adviezen; oprecht was zijn emotionele betrokkenheid bij klant en kandidaat.

Het Team van Capita Selecta dankt Daan voor zijn vele jaren van inspanning, betrokkenheid, visie en leiderschap. Daan én Yolinde, wij danken jullie en wensen jullie een mooie, voorspoedige en inspirerende toekomst.

Hoe adaptief mag en moet leiderschap zijn binnen snel wijzigende contexten verhoudingen

Bondskanselier Angela Merkel’s gezag en leiderschap kenmerkt zich door redelijkheid, beschaafdheid en wijsheid. Zij heeft grote, ogenschijnlijk onoplosbare problemen weten te reduceren tot het kleine en behapbare, en sprak over vrijheid in verbondenheid. ‘Wir schaffen das’ is lange tijd een inspirerend referentiepunt geweest, in Duitsland en daarbuiten.

Angela Merkel verlaat vooralsnog het internationale podium. Het beeld van een evenwichtig en toegewijd leider blijft staan. Haar opvolging is echter geenszins eenvoudig gebleken. Hoe adaptief mag en moet leiderschap zijn binnen snel wijzigende contexten en verhoudingen? Hoe ervaart u leiderschap? Capita Selecta heeft ruim een kwart eeuw ervaring in Leadership & Executive Search, en is gespecialiseerd in leiderschaps- en opvolgingsvraagstukken.

Op basis van onze vlijmscherpe inzichten in leiderschap, adviseren en begeleiden wij organisaties ten behoeve van hun huidige en toekomstige leiderschap.

Traditiegetrouw wenst Capita Selecta u ook dit jaar:

EEN GELUKKIG NAJAAR EN DE BESTE MENSEN

Capita Selecta - Executive Search & Leadership Advisory

Edward van den Boorn, Saniye Çelik, Roos van Dijk, Henrïette van den Heuvel,

Daan Steenbergen, Joost Taggenbrock, Arnold de Vries Robbé, Kirsten de Vries

Drs. Joost Taggenbrock verbindt zich als partner Leadership Advisory aan Capita Selecta

Per 1 juli 2021 zal Drs. Joost Taggenbrock zich als Partner Leadership Advisory verbinden aan Capita Selecta.

“Wij zijn verheugd en vereerd om Joost binnen onze organisatie te mogen verwelkomen”, geeft Edward van den Boorn, Managing Partner van Capita Selecta aan. “Joost zal zich focussen op onze complementaire leiderschapsdiensten die zich richten op het identificeren, ontwikkelen en coachen van leiders en (hun) teams”.

Deze versterking van de dienstverlening van Capita Selecta sluit aan bij de toenemende vraag van organisaties om het functioneren van leiders en leiderschapsteams kritisch

te beschouwen en te versterken. Continue veranderingen en toegenomen complexiteit hebben immers een grote impact op organisaties en hun leiders. Zo veranderen de (internationale) markten, zowel aan vraag én aanbodzijde. Organisaties krijgen te maken met globalisering en maatschappelijke, technologische en socio-economische ontwikkelingen. Nieuwe wet- en regelgeving stelt steeds hogere eisen. Het leiderschap staat hierdoor voor nieuwe uitdagingen en de dynamiek in de boardroom verandert.

De veranderingen en toegenomen complexiteit vragen om een strategische vertaling, het uitzetten van nieuwe lijnen en het integreren van veel verschillende perspectieven. Van de leiders wordt verwacht dat ze regie en verantwoordelijkheid pakken en anderen mobiliseren, uitdagen, betrekken en verbinden. Bovenal vereist het een zeer sterk en goed samenwerkend (non) executive team.

Drs. Joost Taggenbrock zal zich per 1 juli 2021 als Partner Leadership Advisory verbinden aan Capita Selecta. Met ruim 25 jaar ervaring zal Joost, samen met Dr. Henriëtte van den Heuvel, sinds 2019 actief binnen Capita Selecta, vorm en inhoud geven aan de Leadership Advisory adviespraktijk. Vanuit hun expertise versterken zij het succes van senior managers, directieleden, leden van de Raad van Bestuur en Commissarissen.

Joost Taggenbrock studeerde in 1989 af als Arbeids- & Organisatiepsycholoog aan de Universiteit van Utrecht. Van 1990 tot 1994 was hij als PhD student verbonden aan het Arbeids- en Organisatie Research Center van de Universiteit van Tilburg.

Sindsdien adviseert en ondersteunt Joost nationale en internationale organisaties,

o.a. op het gebied van Leadership Assessment & Development, Competentie- en Performance Management. Hij was ruim 25 jaar verbonden aan CEB/SHL

(wereldwijd leider in people science & talentinnovatie), waar hij onder andere actief

was als Strategisch Leiderschapsadviseur en Directeur Talent Solutions Noord-Europa.

Meer informatie over Joost en Capita Selecta’s dienstverlening kunt u vinden op onze website www.capita-selecta.nl